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2020年中级经济师人力资源考点强化试题:组织设计概述

来源:希望手游网  [2020-1-16]  【

  组织设计概述

  【例题·单选题】组织结构三要素不包罗( )。

  A.虚拟化

  B.规范性

  C.集权度

  D.庞大性

  『正确答案』A

  『考点提示』组织结构的三要素。

  『答案解析』组织结构的三要素包罗庞大性、规范性和集权度。

  【例题·单选题】企业中接纳书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。

  A.专业化水平

  B.规范化水平

  C.职业化水平

  D.制度化水平

  『正确答案』D

  『考点提示』组织结构制度化水平因素。

  『答案解析』组织中接纳书面文件的数量可以反映其制度化水平。因此,选择D。

  【例题·单选题(2016)】组织结构设计的特征因素不包罗( )。

  A.要害职能

  B.企业规模

  C.专业化水平

  D.分工形式

  『正确答案』B

  『考点提示』组织结构的主要特征。

  『答案解析』组织结构的主要特征因素包罗以下10方面:治理条理和治理幅度;专业化水平;地域漫衍;分工形式;要害职能;集权水平;规范化水平;制度化水平;职业化水平;人员结构。

  【例题·单选题】关于治理条理与治理幅度的说法,正确的是( )。

  A.治理幅度指的是组织结构的纵向庞洪水平

  B.治理条理与治理幅度在数量上成正比关系

  C.治理条理的几多代表组织结构的横向庞洪水平

  D.治理幅度与治理条理是相互制约的

  『正确答案』D

  『考点提示』治理幅度与治理条理。

  『答案解析』治理条理是组织结构的纵向庞洪水平,两者在数量上成反比的关系,治理条理的几多代表组织结构的纵向庞洪水平。

  【例题·单选题】组织的横向结构指的是( )

  A.职能结构

  B.条理结构

  C.部门结构

  D.职权结构

  『正确答案』C

  『考点提示』组织设计概述。

  『答案解析』部门结构:各治理部门的组成,又称组织的横向结构。

  【例题·单选题】关于治理条理与治理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

  A.两者存在反比例关系

  B.同样规模的企业,淘汰治理幅度,治理条理就会增加

  C.两者都是组织结构的主要特征因素

  D.两者相互制约,其中治理条理起主导作用

  『正确答案』D

  『考点提示』组织设计概述。

  『答案解析』治理幅度与治理条理是相互制约的,其中治理幅度起主导作用。

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责编:hym

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